Licenciements chez ESH Médias : une quinzaine de postes supprimés en Valais
A l’issue de la période de consultation, le Groupe ESH Médias a pu réduire "significativement" le nombre de départs non volontaires. Ainsi, 27 licenciements seront prononcés. Des mesures d’accompagnement seront proposées aux collaborateurs concernés.
Il y aura moins de pertes d'emploi que prévu au sein de la presse écrite romande. Le groupe ESH Médias, qui détient "Le Nouvelliste“, "ArcInfo", à Neuchâtel, et "La Côte", à Nyon, avait annoncé fin janvier l'ouverture d'un processus de consultation volontaire, l'objectif étant de réduire ses frais fixes annuels de 4 millions de francs. Quarante postes étaient menacés.
Cette procédure s’est achevée le 16 février. Verdict : ce sont 27 postes qui seront supprimés ces prochains jours, dont six au sein des rédactions. Environ une quinzaine le seront en Valais. S'y ajoutent, quatre départs volontaires.
La période a permis aux collaborateurs de faire part de leurs idées et propositions pour éviter certaines réductions prévues ou les atténuer. Non-remplacements de postes vacants, départs volontaires et adaptations organisationnelles ont permis de limiter le nombre de licenciements.
Dans son communiqué publié ce mardi, ESH Médias précise que les collaborateurs impactés bénéficieront de mesures d’accompagnement.
Le communiqué des rédactions...
"Les rédactions des trois journaux ont pris connaissance avec consternation des mesures confirmées ce jour par la direction générale d’ESH Médias : 31 suppressions de postes pour une entreprise qui compte quelque 340 collaborateurs, c’est une saignée considérable, un nouveau coup de poignard dans le cœur de la presse romande qui n’avait pas besoin de ça.
Le choc est d’autant plus important que ce plan de restructuration et d’économies de quatre millions de francs se fait essentiellement sur le dos du personnel.
Dans ce contexte tendu et pénible, en l’absence de plan social, les trois sociétés des rédactrices et rédacteurs se sont unies pour négocier des mesures d’accompagnement décentes.
De haute lutte, avec l’appui d’impressum et Syndicom, elles ont fini par obtenir un plan d’indemnités qui représente un peu plus du double de ce qui était proposé au départ par la direction générale. Mais ce n’est en rien comparable à ce qu’on peut observer dans le secteur en de telles circonstances.
Il a également été convenu que ces indemnités seront versées non seulement aux journalistes mais à tous les collaboratrices et collaborateurs du groupe touchés par ces licenciements.
Les maigres avancées obtenues ne constituent donc pas un motif de satisfaction aux yeux des rédactions. Pour une entreprise qui se targue d’être le principal éditeur indépendant romand, c’est un minimum exigible. C’est pour cette raison que durant les négociations internes, la délégation des employés n’a eu de cesse de rappeler à la direction ses responsabilités sociales.
Nous regrettons enfin que les mesures alternatives à la suppression d’emplois n’aient pas été analysées en détail. Le délai imparti au personnel pour formuler des propositions a été trop restreint pour pouvoir effectuer un travail en profondeur.
Compte tenu de l’ampleur des coupes effectuées au sein des rédactions, il aurait été bon que la direction associe le personnel à l’analyse de la situation depuis le début du processus et non qu’elle lui impose des mesures aussi douloureuses sur le plan humain et de l’information.
Ces mesures doivent, selon le groupe ESH Médias, permettre de redresser les finances de l’entreprise et lui permettre de continuer à se développer. Les trois SDR en appellent désormais à la responsabilité de la direction générale, afin qu’elle mette tout en œuvre pour assurer la pérennité de ses trois titres, sans que de nouvelles économies ne soient prises au détriment du personnel.
Les trois rédactions soulignent qu’elles travaillent déjà à flux tendu depuis des années et qu’elles subissent des cures d’amaigrissement permanentes en raison de départs naturels ou volontaires qui ne sont pas compensés.
Malgré des conditions de travail de plus en plus difficiles, les journalistes continueront à jeter toutes leurs forces dans la bataille afin de remplir leur mission d’information, dans l’intérêt de leurs lectrices et de leurs lecteurs."
...et celui d'Impressum
"Au cours de ces dernières semaines, impressum a mené, aux côtés des Sociétés des rédacteurs (SDR), des négociations intenses avec la direction d'ESH Médias pour limiter les suppressions de postes et mettre en place des mesures d'accompagnement pour atténuer les conséquences des licenciements, non seulement pour les journalistes, mais aussi pour les autres secteurs touchés.
Un accord a été trouvé entre impressum, les comités des SDR et la direction d'ESH Médias. Il représente un pas en avant significatif pour garantir des conditions de départ plus justes et des mesures de soutien pour les travailleurs touchés. Un guichet volontaire a notamment été mis en place pour limiter le nombre de départs effectifs et le montant des indemnités prévus au départ par la direction générale a un peu plus que doublé. Néanmoins, Etienne Coquoz, Secrétaire central d'impressum, estime que « de telles décisions financières auraient mérité des mesures d'accompagnement encore plus importantes ».
« L'engagement et l'implication des délégations du personnel ont joué un rôle crucial dans tout le processus », ajoute Etienne Coquoz. « Nous reconnaissons les efforts de la direction d'ESH Médias pour mener des discussions sérieuses et trouver un accord convenable lors de ces négociations difficiles. Nous continuerons cependant à suivre de près la situation et à défendre les droits des journalistes et des photojournalistes. »
impressum se tient aux côtés de tous ceux qui seront touchés par ces mesures, offrant soutien, assistance et conseils juridiques dans ces moments difficiles.
L'association professionnelle des journalistes reste déterminée à œuvrer en faveur des journalistes et des professionnels des médias confrontés à des défis économiques et structurels. Elle continuera à plaider pour des conditions de travail justes et équitables, ainsi que pour des mesures d'accompagnement appropriées lors de restructurations au sein de la branche.
Au cours de ces dernières semaines, impressum a mené, aux côtés des Sociétés des rédacteurs (SDR), des négociations intenses avec la direction d'ESH Médias pour limiter les suppressions de postes et mettre en place des mesures d'accompagnement pour atténuer les conséquences des licenciements, non seulement pour les journalistes, mais aussi pour les autres secteurs touchés.
Un accord a été trouvé entre impressum, les comités des SDR et la direction d'ESH Médias. Il représente un pas en avant significatif pour garantir des conditions de départ plus justes et des mesures de soutien pour les travailleurs touchés. Un guichet volontaire a notamment été mis en place pour limiter le nombre de départs effectifs et le montant des indemnités prévus au départ par la direction générale a un peu plus que doublé. Néanmoins, Etienne Coquoz, Secrétaire central d'impressum, estime que « de telles décisions financières auraient mérité des mesures d'accompagnement encore plus importantes ».
« L'engagement et l'implication des délégations du personnel ont joué un rôle crucial dans tout le processus », ajoute Etienne Coquoz. « Nous reconnaissons les efforts de la direction d'ESH Médias pour mener des discussions sérieuses et trouver un accord convenable lors de ces négociations difficiles. Nous continuerons cependant à suivre de près la situation et à défendre les droits des journalistes et des photojournalistes. »
impressum se tient aux côtés de tous ceux qui seront touchés par ces mesures, offrant soutien, assistance et conseils juridiques dans ces moments difficiles.
L'association professionnelle des journalistes reste déterminée à œuvrer en faveur des journalistes et des professionnels des médias confrontés à des défis économiques et structurels. Elle continuera à plaider pour des conditions de travail justes et équitables, ainsi que pour des mesures d'accompagnement appropriées lors de restructurations au sein de la branche."