UBS a identifié jusqu'à 3000 doublons de postes en Suisse
La banque UBS a identifié dans l'immédiat 1000 doublons de postes en Suisse liés à l'intégration des activités helvétiques de Credit Suisse et 2000 supplémentaires à venir dans les prochaines années, a indiqué jeudi le directeur général Sergio Ermotti.
La plupart des départs s'effectueront à partir de fin 2024 sans licenciement sec, notamment par des départs en préretraite ou des reclassements au sein du groupe, a poursuivi le dirigeant lors d'une conférence de presse en ligne.
S'ajoutent à cela environ 8000 départs pour l'ensemble du groupe chez Credit Suisse depuis la fin de l'année dernière, a détaillé le directeur financier Todd Tuckner. Rien n'a cependant filtré sur les éventuelles réductions d'effectifs dans la banque d'affaires au niveau global.
L'intégration complète des activités helvétiques de Credit Suisse dans UBS "est la bonne décision pour aller de l'avant", a ajouté M. Ermotti dans une lettre aux employés consultée par l'agence AWP. La banque va apporter son soutien financier, ainsi que des mesures de reclassement et de formation aux salariés concernés, a-t-il ajouté.
Réagissant à ces annonces, l'Association suisse des employés de banques (Aseb) a demandé dans une prise de position à ce que les 37'000 employés réunis du nouveau géant bancaire en Suisse soient "traités de manière juste et équitable".
UBS a dévoilé jeudi l'ampleur des économies prévues dans le cadre de l'intégration de son ex-rivale. L'établissement vise des réductions de coûts brutes d'environ 10 milliards de dollars (8,8 milliards de francs) d'ici fin 2026. Ce montant a été relevé, UBS prévoyant encore en mars des économies de 8 milliards d'ici 2027.